提升专业人员的胜任力

作者：宋玚

来源：人力资源, 2020, (08): 47.

• 人力资源管理
• 专业人员
• 胜任力

现阶段,人力资源已成为企业发展中战略实施成功与否的关键,人力资源管理中的专业人员角色也逐渐从专业顾问过度到行政管理,职业化、专业化水平越来越高,而胜任力作为衡量人力资源管理中专业人员是否具备胜任能力、胜任资格的重要标准,对于人力资源管理专业人员的未来发展有着重要指导意义,因此,本文通过人力资源管理中专业人员胜任力情况分析,以便人力资源管理人员了解胜任力内涵,朝着正确的方向不断提升自我、完善自我。