企业绩效管理与薪酬管理体系设计

作者：廖旸

来源：广东经济, 2016, (14).

DOI：10.3969/j.issn.1005-0759.2016.14.035

• 企业
• 绩效管理
• 薪酬管理
• 创新设计

随着我国市场经济不断发展,当今同行业之间的竞争愈加激烈.企业绩效管理和薪酬管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的发展有着重要影响.绩效管理与薪酬管理是企业自力资源管理中常用的手段,能够有效激发企业员工的积极性、提高企业的日常运作效率、加强企业核心竞争力,进而推动企业健康发展.

• 单位
  北京大学深圳研究生院