随着经济全球化的发展和我国加入WTO,外商投资企业在我国经济结构和经济发展中的作用越来越重要。外资企业在带来资金、技术、管理经验以及就业机会的同时,也带来了新的劳动关系问题,分别表现在组建工会、劳动争议、工资工时以及劳动合同等方面。劳动关系系统中的各种环境因素对外资企业劳动关系模式的选择有一定的影响作用。在这样的背景下,对我国外资企业劳动关系进行分析和研究无疑是非常重要的。
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