信息技术的迅猛发展促使越来越多的医院选择通过构建人力资源信息管理系统来实现人力资源管理的科学化和精细化，从而提升医院在整个卫生系统的核心竞争力。笔者围绕公立医院人力资源管理现状，深入研究、多方探讨，梳理查找存在问题，逐项分析问题成因，并结合H医院高质量发展对人力资源管理信息系统实际需求，阐述信息化系统建设实践方案，搭建规范、高效、符合现代医院人力资源管理内涵建设的信息平台，为公立医院在信息时代背景下实现高质量发展提供有益探索与实践。
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