干部的人事档案是单位档案管理中最为重要的部分,在很大程度上影响着单位干部队伍建设以及人才质量提升,需要给予足够重视。但是从目前情况来看,干部人事档案管理作用还没有充分发挥,在很大程度上影响人事档案管理创新。特别是对于县级单位来说,基础性人事档案管理对于人才的选拔、人才队伍建设的作用更加关键,所以研究干部人事档案管理的人才建设作用具有非常重要的现实意义。本文主要研究干部人事档案管理的人才建设作用方面的内容,希望能够对相关人士有所帮助。
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