培训已成为企业对员工的一种激励方式。高新技术企业技术更新快,对科技人员的培训显得更为重要,一方面科技人员有很强的培训需要,另一方面也是高新技术企业培育核心能力的需要。高新技术企业科技人员培训内容设计主要包括专业能力培训、创新能力培训、沟通能力培训、心理健康调适培训和企业文化认同培训。
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