营业转让中的劳动者保护

作者：马钰凤

来源：河北法学, 2013, (01): 80-87.

DOI：10.16494/j.cnki.1002-3933.2013.01.001

• 营业转让
• 劳动关系
• 强制继受
• 营业财产人格化 transfer of business
• labor relation
• compulsory succession
• personification of business property

《劳动合同法》实施以来,触发了一个奇特的多米诺效应,法律基于保护劳动者的立场加大了企业的用工成本,却导致许多企业出售财产、宣告解散并遣散员工,留下大批待业人员。其原因在于我国劳动立法未强制营业财产受让方继受劳动关系,从而为企业规避法律留下空间。营业受让方是否存在上述义务,两大法系有三种立法例:默示继受主义、强制继受主义和自愿继受主义。我国应建构强制继受主义,并以"营业财产人格化"作为其法理依据,以强化营业转让中的劳动者利益保护。

• 单位
  西南政法大学