雇主责任保险是用人单位用于转嫁企业用工风险，维护和保障企业正常经营活动的一种责任保险。本文通过分析雇主责任保险案件审理中常见的争议点，确立审理此类案件要始终坚持财产保险的损失补偿原则，充分补偿被保险人的实际损失，以平衡保险人与被保险人合法利益，实现保险产品分散风险的设计初衷；同时为防止被保险人攫取超额收益，从源头上减少纠纷的发生，需要保险公司优化管理制度和条款设计，用工企业增强法律意识，监管主体加强协作化解纠纷。
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