产科医生收入满意度对职业倦怠的影响：心理授权的中介作用

作者：吴颖芳; 代伯峰; 于佳^*

来源：心理月刊, 2021, 16(23): 1-17.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2021.23.001

• 心理授权
• 职业倦怠
• 收入满意度

目的探讨心理授权在产科医生收入满意度与职业倦怠之间的中介调节关系。方法采用自编问卷、心理授权量表和职业倦怠量表服务版(MBI-HSS)等对399例广州市产科医生进行调查。结果产科医生大多存在职业倦怠的情况,在低个人成就感、情感耗竭和去人性化等不同维度,处于中高度倦怠状态的分别占92.98%、76.44%、58.15%。考虑心理授权的影响后,收入满意度对个人成就感的作用不显著,对情感耗竭、去人性化等维度的影响减弱。结论提高产科医生的心理授权程度能有效减轻其低个人成就感程度,并能缓解其情感耗竭和去人性化的程度,对降低产科医生职业倦怠状态有积极意义。

• 单位
  广州市妇女儿童医疗中心; 广州医科大学