作为一种补充形式的用工，劳务派遣用工中存在着复杂的三方关系。劳动力的雇佣和使用相分离进一步增加劳务派遣用工的复杂性。种种复杂性导致人们对劳务派遣用工的认识不一，众口难调。为走出监管误区，应将维护合法权益作为监管的重点，坚持促进良性发展的价值导向，形成对违规违法的协同治理，实现对劳动者合法权益的兜底保障。
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