文章针对中国邮政在发展农村电子商务过程中面临的人才短缺、组织管理体系不规范问题,对比分析了不同业务模式的管理组织与各层级的职能定位,提出了管理组织设计优化方案与人才配置改进措施,以保障邮政农村电子商务业务快速发展。