在企业的现代化发展历程中,人力资源是一种不容忽视的重要生产力。新时期内,为提升企业人力资源储备和发展质量,积极探索人力资源队伍建设策略成为企业人力资源管理部门十分关注且致力于研究的重点内容。本文就人力资源队伍梯队建设的议题进行了探讨,概述了人力资源队伍梯队建设的必要性,针对当前企业的人力资源队伍梯队建设的状况进行了分析,并提出了如何科学高效地进行企业人力资源队伍梯队建设工作,有效促进企业加快转型升级。
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