在双一流高校建设背景下,高校教师流动频繁,违约离职现象普遍。但是由于高校与教师的法律关系不明确,教师法律地位不清晰,使得教师违约离职的法律适用不恰当,责任承担不合理,让高校的权益不断受到侵蚀。基于此,笔者通过《教育法》《劳动法》《高等教育法》《劳动合同法》等法律来明确界定高校与教师的法律关系,确定教师违约离职的法律适用及责任承担,从而在人才高速流动的大背景下,平衡高校和教师的权益,协调两者关系,促进高等教育事业的良性发展。
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