共享用工：权益保障不能落单

作者：于海军

来源：民生周刊, 2020, (21): 50-51.

<正>不管是用人单位还是借调单位,都应该强化责任担当,对员工合法权益予以明确并保障。上半年新冠肺炎疫情期间,共享用工成为解决用工余缺、促进复工复产的一种有效方式。这种方式为一些生鲜电商、餐饮等企业所采用,既缩减了用工成本,又维持了员工稳定,成为特殊时期企业间"抱团取暖"的用工模式。