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摘要
在我国社会体制建设得到不断深化与发展的背景下，以计算机及互联网技术为抓手的信息化技术正在社会各领域得到广泛地普及和应用。人力资源管理作为高校管理机制的重要举措，能够帮助高校更好地推动并促进教师的发展，提升高校竞争力。然而在教育信息化的影响下，高校人力资源管理却面料着诸多的问题，严重影响到高校人力资源管理的质量。对此本文结合教育信息化与人力管理信息化的内涵，深入探究高校人力资源管理所存在的问题，提出相应的应对策略和渠道。
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单位厦门兴才职业技术学院
