随着网络技术、信息技术以及数字技术的迅速发展,出版业已经进入了由传统媒体和新兴媒体相互融合的全媒体时代,生产方式与传播渠道发生了根本性的改变。新媒体为传统出版企业带来了前所未有的机遇,也带来了巨大挑战。为应对这一挑战,传统出版企业必须在战略角度推进多方面的改革,其中人才队伍的建设是最重要的一环。本文以融合出版人才队伍建设为主线,通过分析融合出版人才队伍的需求背景、传统出版企业人才队伍现状与存在问题、融合出版人才的培养目标,进而探究出版企业加强融合出版人才队伍建设的有效途径。
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