无固定期限劳动合同存在的问题及修正

作者：耿艳丽

来源：人民论坛, 2014, (26): 106-108.

DOI：10.16619/j.cnki.rmlt.2014.26.047

• 劳动合同法
• 无固定期限合同
• 职业稳定
• 解除权

我国无固定期限合同制度在实施的过程中,对于保障劳动者的权益起到了积极作用。但无固定期限合同在强制续签制度、禁止约定终止条件制度及对合同解除权的限制,使无固定期限合同突破甚至是违背了合同的基本原理。我国应当以正当理由作为合同解除权的条件来修正无固定期限合同,以此来构建新型用工模式的劳动关系。

• 单位
  山东管理学院