本文以国聘平台为案例,利用案例分析法,对目前网络招聘产业发展环境与国聘平台优劣势进行简要分析,并得出在"互联网+"时代网聘平台在招聘管理上仍面临着许多不足。因此,文末为以国聘平台为代表的网络招聘运营商提供了强化人工智能赋能、强化高端人才交流社区建设、强化求职者个性化服务等三条未来发展路径,使其在后疫情时代能精准把握"互联网+"时代大势,更好地为求聘双方服务。
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