基于KPI的SD公司绩效考核优化设计研究

作者：张丽琼

来源：西昌学院学报(自然科学版), 2018, 32(03): 98-102.

DOI：10.16104/j.issn.1673-1891.2018.03.023

• KPI
• 考核指标
• 绩效考核体系

针对目前SD公司绩效考核中存在的考核指标设置不科学、指标指导性较差、考核方式单一、考核结果反馈机制不健全等问题,提出了基于KPI的SD公司绩效考核体系的设计框架和方案,旨在提升员工工作效率和绩效水平,促进公司战略落地,实现公司跨越式发展。

• 单位
  福州大学至诚学院