摘要

新时期,进行事业单位的岗位管理要结合社会发展形势和岗位转变情况来做好综合化考虑。由于事业单位的经营发展受到多方面因素影响,所以在岗位管理设置方面也存在多种问题,如何更加高效地进行事业单位岗位的管理是值得思考的问题。基于此,文章主要结合事业单位岗位管理存在的问题及对策展开了研究分析。