“十四五”时期，乌鲁木齐市围绕社会稳定和长治久安总目标，推进紧贴民生经济高质量发展，立足于人才强市战略，必须面对和解决专业技术人才流失问题，本文从对乌鲁木齐市专业技术流失状况和原因分析入手，通过认识专业技术人才价值和特点，结合乌鲁木齐市实际，对乌鲁木齐市专业技术人才建设和发展提出对策建议，以期能改善专业技术人才流失，有助于人才强市战略有力推进。
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