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摘要
梳理分析党管人才领域研究文献可以发现，近二十多年来，党管人才的核心议题包括中国共产党的人才思想、党政干部的能力素质与管理制度、人才工作、新时代、党外干部以及党性等方面的内容。党管人才的研究进路大致可分为三个阶段：2003年以前主要集中于如何团结和汇聚党外干部、干部应具备的素质、干部制度的建设与发展等方面；2003～2013年主要集中在党管人才内涵与意义的讨论；2013～2022年转向新时代背景下党管人才这一原则在人才工作中的地位与作用发挥。党管人才原则经受住了不同历史时期的实践检验，形成了诚心选才、真心爱才、悉心育才、精心用才、雅量容才、聚智汇才六大实践向度。我国党管人才研究仍有较大拓展空间，未来应加强党对人才工作全面领导的系统研究，注重对党管人才主要对象的研究，探索人才体制机制深化改革研究以及注重对人才社会环境营造的研究。
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单位中国社会科学院大学
