摘要

指出了人事档案是用人单位选拔和考核人才的基础,随着市场经济的发展,人事档案的内容及其管理逐渐出现问题。在分析现状的基础上,提出了改进人事档案及其管理的建议,包括人事档案制度与人事制度同步建设,加强管理人员队伍建设,引入信息化高效管理,提高人事档案利用价值。