谦卑型领导、权力距离与员工忠诚度关系探析

作者：陈威杨; 牛沛琳; 陈萌萌

来源：国际公关, 2023, (21): 45-47.

DOI：10.16645/j.cnki.cn11-5281/c.2023.21.025

• 谦卑型领导
• 权力距离
• 员工忠诚度

本文以中小企业的“90后”员工为研究对象，运用层次回归法进行统计分析权力距离对谦卑领导与员工忠诚度关系的调节作用。研究结果显示，在谦卑型领导与员工忠诚度的影响机制中，权力距离在其中起到负向调节作用。本研究的结论为改善企业领导方式、提高企业员工忠诚度提供了实践上的建议。

• 单位
  大连外国语大学