借助科学的信息化工具快速处理业务、整合员工信息和分析员工的需求,实现县域医共体人力资源管理流程再造,服务临床、服务医院决策功能,提高医共体各成员单位人力资源管理效率,实现优质、高效的医院战略目标,本文对此进行了详细探讨。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
