文章从马克思主义劳动过程理论出发，基于2018年中国综合社会调查(CGSS2018)数据，使用多项逻辑斯蒂回归方法，考察人机协同对劳动者就业的影响。研究发现：人机协同对劳动者就业有显著影响，且不同程度的人机协同对劳动者就业的工资水平、工作单位类型以及职业稳定性具有不同效应；人机协同过程中，高协同劳动者在就业中收益更多，中低协同度劳动者获益相对较少。基于上述结论，建议鼓励企业革新管理理念、推动劳动力市场结构调整、加强劳动者职业教育。
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