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摘要
目的探究与分析急诊护理中发生纠纷的原因与解决对策,旨在减少护患纠纷的发生率。方法将我院急诊护理纠纷的相关资料进行分类并汇总,并总结主要原因。结果患者情绪过于激动占93.42%,为首要原因。排在第2位的为患者对护理工作要求过高,占71.05%,排在第3位的为患者认为等待时间较长,占65.79%。结论由于急诊护理工作的特殊性,常在护理工作中出现护患纠纷等问题,要求相关护理人员能够主动提升护理防范意识,对于患者及其家属出现的过激行为可以借助法律的手段来保护院方的权益,从根本上避免发生护患纠纷。
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单位辽宁医学院附属第一医院
