随着地方经济快速发展,用电量持续攀升,城区供电局供电所承担的各项管理工作日益繁重,供电所机构改革应运而生。供电所机构改革结合了国网公司的归级模板,通过统筹人力资源配置,提升了员工业务技能和复合素质,提高全体人员的大局意识和执行力,建立起与中心发展相应的安全文化、服务文化和班组文化,效果良好。