新时期事业单位应积极对人力资源管理模式与方法进行改革与创新,将人力资源管理工作与以人为本理念有机结合起来,深入挖掘"人"的潜能、充分发挥"人"的作用,进而实现自身的持续发展与进步。文章主要对事业单位人力资源管理的作用进行了分析,并探讨了事业单位人力资源管理中的问题及以人为本理念下事业单位人力资源管理的优化策略,提出了事业单位人力资源管理中有机融入以人为本理念的意义及其具体思路,供相关研究实践参考。
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