摘要

一直以来,人力资源管理都是事业单位稳定发展的基础,薪酬福利待遇与员工存在直接影响。关注员工身心状态,找到突破口,创设薪酬福利的激励路径,对拓宽员工视野,凸显出事业单位人力资源管理价值起到了积极促进作用。基于此,文章就事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励路径及相关内容进行探究。