实行“五个强化”促进毕业生更高质量就业——大连理工大学

来源：中国大学生就业, 2023, (12): 2.

<正>大连理工大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神,高度重视毕业生就业工作,立足毕业生就业全流程,聚焦组织领导、目标引领、岗位开拓、指导帮扶、管理服务五个核心环节持续发力,适时作出合理调整安排,充分发挥校园招聘主渠道作用,全力促进毕业生更高质量就业。大连理工大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神,高度重视毕业生就业工作,立足毕业生就业全流程,聚焦组织领导、目标引领、岗位开拓、指导帮扶、管理服务五个核心环节持续发力,适时作出合理调整安排,充分发挥校园招聘主渠道作用,全力促进毕业生更高质量就业。强化组织领导，凝聚促就业工作合力学校高度重视,成立由校长任组长的毕业生就业工作领导小组,健全就业工作机制,严格落实就业“四到位”；将就业工作列入重要议事日程,党委常委会听取就业情况汇报、指导工作开展。学院积极落实,均成立就业工作领导小组,由“一把手”任组长,落实“一线规则”,以走访用人单位、召开重点单位座谈会、开展就业动员、线上推荐毕业生等方式,切实发挥“一把手”作用,调动班子成员、学科带头人、专业班主任、思政班主任、研究生导师等多群体参与就业推荐与个体指导工作,营造全员促就业的良好氛围。坚持多措并举,配套资金增设科研助理,拓宽毕业生就业渠道；开设第二学士学位专业,培养跨学科高层次人才,为毕业生创造更多再学习机会,增强学生创业就业能力；学校领导深入学院、走近师生,解决实际困难,加强指导服务。强化目标引领，讲好大工人就业故事学校深化就业育人,实施就业“英才引导”计划,引导毕业生“立大志、明大德、成大才、担大任”。评选服从国家需要优秀毕业生,细分国防科技、基层就业、服务西部、东北振兴、艰苦行业、行业领军企业等类型,通过大工官微、大工就业网、分享会等形式,线上线下结合宣传毕业生的典型事迹,讲好大工人的就业故事,引导毕业生“传承红色基因、服务国家建设”。组建“学生讲师团”,线上线下相结合开展巡讲,通过优秀学生讲师分享求职经历,帮助毕业生科学定位求职目标、明确就业行动计划、有效提升就业竞争力。强化资源拓展，充足供给高质量岗位学校牢记习近平总书记对“东北振兴”和高等教育发展的嘱托,主动担当作为。深入开展访企拓岗,学校领导带队深化与招商局、通用技术、长江三峡等央企集团战略合作,通过产教融合,拓展重点单位就业岗位。推进校地企协同,加强与重点地区人社部门对接,联合开展网络招聘,指导学院立足学科优势拓展丰富就业重点单位目录,成功申报教育部第一批校企供需对接就业育人项目34项,主动向重点行业、重点领域输送优秀毕业生。加强行业互动,举办“东北五校”秋季网络招聘会和寒假专场网络招聘会,策划、举办化工材料、装备制造、国防科技等线上双选会20余场。面向2023届毕业生开展招聘活动1000场、参与单位6000余家,确保招聘活动不断线,为毕业生提供了充足的高质量就业机会。强化指导帮扶，立足需求精准施策有效整合资源,推送教育部24365就业公开课、超星学习通等网络学习资源,组织校内外专家线上线下开展讲座等促就业交流活动。加强精准指导,面向求职学生,从就业信息获取、个人简历撰写、单面群面指导、签约履约事项等方面开展“求职工作坊”活动,组织校内外专家线上线下开展校院两级“一对一”咨询,开展寒假促就业“暖心行动”,增强毕业生求职信心、提升就业竞争力；面向报考选调生、公务员等学生,组织指导讲座、提供网课资源、开展模拟笔试和面试等活动,帮助学生全方位做好应聘准备。关爱重点群体,以“宏志助航”计划为重要抓手,重点帮扶低收入家庭毕业生、少数民族毕业生等重点群体,加强人文关怀,实施“一人一策”,为有就业意愿者精准推荐3个以上岗位信息,帮助学生调整期望、增强信心、把握机会、尽早就业。强化管理服务，推进工作内涵建设学校打造“互联网+”智慧就业,多途径积极解决学生实际问题。优化签约管理,毕业生与用人单位在本校就业网双选、签约后,在校园自助终端就能打印就业协议书,学校就业鉴证盖章的手续一并完成；毕业生也可通过手机或电脑生成带可信电子印章的电子版协议书,提供学信网查验功能。提供面试场地,开设近90间学子“圆梦屋”,供毕业生预约参加求职应聘、远程面试等使用,助力毕业生早日圆梦。提供校内就业体检,针对毕业生受校园严格封控影响、不便出校体检的情况,学校多方协调资源,对应企业需求在校内组织相应的就业体检,保障毕业生及时签约落位。