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摘要
通过对国内50所“双一流”建设高校硕士研究生的问卷调查，分析了这些研究生选调意愿的影响因素，探究了选调意愿区域差异的根源。研究结果显示：在选调动机上，“双一流”建设高校硕士研究生具有明显的外部双重逻辑驱动特点，意愿选调区域呈现明显的故乡效应和学籍地效应；在选调意愿上，“双一流”建设高校硕士研究生更易受次生圈层文化的深刻影响，因而呈现次生圈层资源固着的就业意愿；在选调发展上，“双一流”建设高校硕士研究生基于现实考虑，呈现选择中、西部地区选调岗位的现象。从政府、高校两个维度提出相应的对策，期待为进一步优化研究生职业选择提供决策依据。
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