知识型员工是文化传媒企业发展的关键资本。通过对文化传媒企业知识型员工的满意度及激励需求的抽样调查和数据分析可以发现,当前针对文化传媒企业知识员工的激励体系普遍存在自我实现与薪酬福利两项因子的缺位问题。有鉴于此,我们认为应当将外源性激励与内源性激励有机结合,使企业知识型员工的潜能得到充分挖掘,谋求员工与企业发展的双赢。
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