<正>在企业发展的过程中,人才是必不可少的关键力量。对人才进行有效培育,搭建健康有效的人才管理制度,打造专业化的高素质人才队伍,能够更好地促进国有企业的健康发展。鉴于此,本文主要结合现阶段国有企业人才队伍建设的实际需求,对出现的各种情况和问题进行有效处理,制定符合要求的国有企业发展路径,为企业的发展提供人才保障。
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