快递企业员工流失原因分析及对策研究

作者：高倩辉

来源：科技创新与生产力, 2017, (11): 5-7+10.

• 人事管理
• 员工流失
• 快递企业
• 快递员

分析了快递企业员工由于劳动强度大、收入水平低等流失的原因,针对这些原因提出了提高员工宿舍条件、提高薪酬福利水平、建立员工培训管理系统、帮助员工制定职业发展规划等具体应对策略。

• 单位
  郑州轻工业学院