摘要

根据能力与课程对应表,确定基于典型工作任务的专业课程,按照"能力核心、模块构建"的思路,校企双方进一步构建基于典型工作过程的专业课程体系,课程体系由职业素质养成课程模块、专业技术技能基础课程模块块、岗位能力模块、学徒个人职业发展需求课程模块。

  • 单位
    武汉城市职业学院