在日新月异的信息化背景下,我国各行各业都在通过便捷的网络环境、高效的信息系统实现更新与创新。本文以新经济形势为背景,重点从人力资源管理信息化的内涵、现状、意义、实施策略等角度进行剖析和探讨,进一步解读新时期经济背景下人力资源管理的创新性发展问题,采用科学和有效的途径提升我国人力资源管理的质量与效率。
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