“以名入仕”与“以文取士”人才选拔制度比较——以察举制和科举制为中心

作者：许为

来源：领导科学, 2019, (18): 60-62.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.18.018

• 察举制
• 科举制
• 官员选拔
• 人才

从察举再到科举,中国封建社会的官僚选拔制度历经了从主观到客观的自我完善,选拔依据也由"名"到"文"确立了公平、透明、客观的评定衡器。但不可否认的是,虽然科举制作为选拔制度来说确实优于察举制,但"察举制"本身重"名"也是对未来官僚品行和口碑的一个确认,也有其自身制度的长处。科举制本身,特别是明八股文模式,更是把对人才的标准僵硬化、模式化,最终也只有走向消亡。

• 单位
  安徽省社会科学院