随着水利工程管理单位体制改革进一步加快,为构建长效管理机制,以武进区太湖堤闸工程管理处为例,探讨了水管单位实施"管养分离"的必要性和"管养分离"的实施方式,并总结了管养分离实施的效果,可为类似单位提供借鉴。