本研究运用扎根理论，通过对陕西省代表性旅游企业负责人深度访谈资料的分析，尝试厘清新形势下旅游产业发展变化对人才能力构成要素提出的新要求，从而为旅游专业调整人才培养方案，更好地适应行业发展提供科学的参考。
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