浅谈基于胜任力模型的专业技术人才选拔任用

作者：袁忆文

来源：人才资源开发, 2019, (12): 58-59.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.12.028

在我国改革开放进程中,经济体制向市场经济转型步伐不断加快,本土经济与世界经济的连接也越来越紧密,企业对专业技术人才的胜任力也有了更高的要求。因此,本文以胜任力模型在专业技术人才选拔任用中的应用为切入点,分析了胜任力模型研究理论,阐述了基于胜任力模型的专业技术人才选拔任用流程,并对胜任力模型在专业技术人才选拔任用中的具体应用进行了探究。