DRGs在临床科室医疗服务绩效评价中的应用研究

作者：胡玲玲; 朱健倩^*

来源：医院管理论坛, 2019, 36(10): 10-14.

• 疾病诊断相关组
• 临床科室
• 绩效评价

目的通过对杭州市某三甲医院2016-2017年科室的DRGs相关指标进行分析,从而对临床科室医疗服务绩效能力进行评价,为医院精细化管理提供重要依据。方法本研究主要通过对医院的产出指标(DRG组数、DRGs总量、CMI、疑难病例数)和效率指标(时间指数和费用指数)进行科室横向和年度纵向比较分析,同时对各科室的DRGs组数与CMI值,时间指数和费用指数进行综合分析,进而对各科室的绩效水平做出评价。结果 2017年医院大部分科室各项产出指标较2016年均有提高,但仍有部分科室DRG组数和CMI值较2016年下降,应结合科室特点,适当扩大收治病种的数量和提高病例疑难程度。部分科室住院时间和住院费用较全院平均水平高,绩效较差,科室应关注住院时间的缩短和住院费用的控制。结论 DRGs作为临床科室绩效评价的工具具有科学性和可靠性,其评价结果有助于科室内部结构的优化,促进医疗质量的提升,同时DRGs绩效评价依赖病案首页信息的准确性和完整性。

• 单位
  浙江大学; 杭州市第一人民医院