大学生的就业问题是社会关注的焦点和热点,解决就业问题的关键在于大学生就业能力的培养。因此如何培养大学生的就业能力,培养满足企业需求的合格人才成为高等学校亟须解决的重要问题。以高校理工科大学生的就业能力为研究对象,从研究科教协同的育人模式出发,分析科教协同培养理工科大学生就业能力的育人机制,进一步研究科教协同对理工科大学生就业能力的育人价值,给出提升理工科大学生就业能力的策略和对策建议,将对学校资源配置,优化教学模式,提升理工科大学生就业能力乃至提升教育教学质量具有重要意义。
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