职工业余文化生活状况是衡量组织文化建设的重要指征,理应成为医院职工文化建设的重要课题。在此,本文通过对当前职工自发开展文化活动现象进行分析,对推进职工自主开展文化活动的可行性进行探讨,期望为开辟职工文化活动新途径、丰富和完善其管理机制提供参考。