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摘要
作为非正式就业的典型代表，马路零工面临着就业信息不对称、就业服务不完善、就业竞争压力大的困境，由此就业空间受到压缩。通过对合肥市零工市场的实地调查了解到，马路零工工作机会获得是通过关系运作得以实现，具体划分为零工间的互助关系运作、零工与中间人的互利关系运作、零工与用人单位的互信关系运作3种类型。并且，马路零工以熟人化、中间人、人情“亏欠”的方式建构就业机会空间。关系运作缩短了马路零工等待时间，提高求职效率；增强非正式就业稳定性，降低求职频率；延伸其社会关系网络，增加工作机会。为进一步扩大马路零工非正式就业空间，需要建立健全零工市场管理制度、完善就业服务、开发线上平台。
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