摘要

<正>在中国经济发展进入新常态背景下,中小企业在国民经济中的地位举足轻重,但是中小企业由于自身资源的局限,在人才竞争中始终处于劣势。本文主要阐述中小企业的招聘现状及社交网络招聘的优势,并对中小企业应用社交网络招聘给出合理建议,同时通过对H公司社交网络招聘应用实践

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