"模板化"教育管理由于使用方便,节省管理成本,被广泛使用。当这种管理模式被过度使用时,不仅加重了教师及管理者的负担,也让管理变得僵化、流于形式。使用"模板化"管理,让管理服务于教育发展需求、服务于人的成长需求,是一项重要的教育课题。