摘要

医师多点执业的目的是实现医疗资源的再分配。但多点执业过程中,短期内无法缓解优质医疗资源的短缺状况。薪酬对于各级医师都是首先考虑的问题,我们期待政府在相关政策的制定、医师的培养和教育,以及薪酬体系建立上有更为长远的计划和措施,多点执业才会真正发挥其作用。

  • 单位
    首都医科大学附属北京同仁医院

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