中小企业人才招聘现状分析——以X有限公司为例

作者：李宋丹

来源：中国商论, 2019, (08): 249-250.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.08.249

• 中小企业
• 人才招聘
• 人力资源
• 对策

本文以X有限公司为例,在对该公司的总经理及人事部经理进行深度访谈的基础上,针对该公司在人才招聘方面现存的问题,进行讨论分析,并以此为依据,以中小企业能够在激烈市场竞争得到发展为目标,有针对性的对中小企业人才招聘提出相应的策略。

• 单位
  西北师范大学