绩效管理工作水平很大程度上影响着企业营销团队的工作质量,在当前企业面临的市场竞争局面日益复杂的情况下,唯有对营销团队进行优化组建,才可以使绩效管理工作的价值得到更加充分的显现。本文对企业营销团队开展绩效管理工作存在的问题进行了总结,制定了符合企业营销工作实施需要的绩效管理工作优化策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
